نمایه شرکت

جیهدا - تاسیس در سال 2017؛این یک شرکت با فناوری پیشرفته است که برنامه ریزی کلی برنامه قبل از فروش، تحقیق و توسعه مستقل، ساخت، نصب و رفع اشکال تجهیزات و خدمات پس از فروش سیستم ها را ادغام می کند.این شرکت عمدتاً در تجهیزات تمیز کردن اولتراسونیک، خطوط تمیز کننده اسپری، تجهیزات تمیز کردن مسطح، تجهیزات تصفیه سطح (آبکاری، پوشش)، مواد تمیز کننده، تجهیزات ماشین آلات آب خالص صنعتی و سایر تجهیزات تمیز کردن و خشک کردن خودکار غیر استاندارد صنعتی فعالیت می کند.Jiaheda متعهد به حمایت از Industry 4.0 است و یکی از پویاترین شرکت های تولیدی در دلتای رودخانه مروارید برای تجهیزات تمیز کردن و خشک کردن خودکار است.

تاسیس شده در

کارمندان

4.0

حمایت از صنعت

قدرت ما

جیهدا در حال حاضر بیش از 30 کارمند دارد و دفاتری در فوجیان و ژجیانگ دارد.این شرکت به مفهوم پرورش استعداد، نوآوری فناوری، تاکید بر مدیریت و تقویت مبادلات و همکاری های فناوری داخلی و خارجی پایبند است.در حال حاضر، به طور گسترده ای در زمینه هایی مانند خودرو و وسایل نقلیه انرژی جدید، صنعت ورق فولادی ضد زنگ، صنعت قطعات آلومینیومی، صنعت ظروف پخت و پز، صنعت لوازم خانگی، صنعت روشنایی و غیره شناخته شده است. این شرکت به پایبندی به یک همکاری باز، و نگرش نوآورانه، طراحی و ساخت تجهیزات صنعتی پیش تصفیه با کارایی بالا، صرفه جویی در انرژی، خودکار و هوشمند، برای دستیابی به منافع متقابل و بازگشت به جامعه با مشتریان.

چشم انداز سازمانی

برای دستیابی به اتوماسیون و آینده هوشمند تجهیزات تمیز کردن و خشک کردن غیر استاندارد و کمک به صنعت 4.0.

فلسفه تجارت

مبتنی بر صداقت، سود متقابل و برد-برد، نوآوری در فن آوری و بهبود مستمر.

فلسفه کیفیت

کنترل دقیق و مهارت در تولید؛جزئیات را از منظر استفاده مشتری در نظر بگیرید و اصلاح کنید.

اصل خدمات

مشتری اول، خدمات صادقانه.ایجاد ارزش از طریق خدمات، کنترل دقیق تمام جنبه ها، دستیابی به تحویل به موقع، بهبود سیستم خدمات پس از فروش و دستیابی به "پیشگیری زودهنگام، پاسخ سریع و رسیدگی به موقع".

فلسفه استخدام

اول قرار دادن افراد، ایجاد یک تیم منسجم، اجرایی و قابل دسترس، پایبندی به مفهوم توسعه مهارت یعنی انتقال، کمک و رهبری؛یک تیم رزمی با کیفیت، مسئولیت پذیر و پرشور ایجاد کنید.

توسعه سازمانی

مردم گرا، با تخصص و برتری.مهارت ها را می توان پرورش داد.ما ارزش می‌گذاریم که آیا نگرش‌ها و پتانسیل کارکنان می‌تواند در فرهنگ شرکت ادغام شود یا خیر.این شرکت فرصت‌های توسعه بهتری را برای کارکنانی ایجاد می‌کند که توانایی، مایل به قبول مسئولیت و مایل به دادن هستند.

لوگوی سازمانی

رنگ های اصلی لوگو سبز و قرمز است.سبز نشان دهنده حفاظت از محیط زیست و سلامت است.در پاسخ به استراتژی توسعه پایدار، این شرکت بر ارائه تجهیزات تمیز کردن و خشک کردن کم انرژی خودکار و هوشمند به مشتریان تمرکز دارد.قرمز نماد سرزندگی و سرزندگی، اعتماد به نفس و اشتیاق است که نشان دهنده شور و شوق و روحیه جنگندگی بالای کارکنان شرکت است.ترکیب این دو نشان می دهد که این شرکت گروهی از افراد پرشور و مسئولیت پذیر است که از مفهوم حفاظت از محیط زیست و هوش برای توسعه سالم حمایت می کنند.